网站建设考核,网站建设考核方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网站建设考核的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网站建设考核的解答，让我们一起看看吧。

1. 对网页美工绩效考核？
2. 农业局有哪些办公室？
3. 公务员编制跟事业单位编制有什么区别？

对网页美工绩效考核？

网站美工绩效考核有几条标准，你可以参考一下：

1、制作图片的数量（如一个月制作了多少张图片）；

2、网站访问时长（美工制作的图的质量，决定了客户的停留时间）；

3、页面跳出率（跳出率越高，说明美工制作的图越不吸引人）；

4、能否及时完成领导交待的制图任务（按百分比算）；

5、软件使用的熟练程度（精通一种软件，熟练操作其他软件）；

6、网页界面效果（网站整体页面设计的美观度及一些广告页面的设计）；

7、团队协作性（需要配合整个团队完成总任务）；

8、员工日常考考核（出勤、卫生、会议、活动、能源节约等）。

农业局有哪些办公室？

农业局设下列办公室及内设机构：

（一）办公室。负责文电、会务、机要、档案、督查等机关日常运转工作；承担安全、信息、保密、***维稳、公务接待、新闻宣传网站建设、网络安全和信息化工作；承担政务公开、重大突发***应急综合管理、社会治安综合治理工作；拟定机关有关规章制度；负责机关文明创建、绩效考核评估工作;负责农业、农村工作目标管理考核与绩效考核评估工作；牵头人大代表建议和政协委员提案办理工作；承担全县农业农村工作的综合协调工作，组织研究全县农业、农村发展和改革的问题，提出农业、农村发展和改革的政策建议，牵头指导协调局系统和农业行业安全生产、应急管理工作顶责局系统计划生育工作；负责局属相关场所日常管理工作。

（二）人事教育股（加挂党建工作办公室牌子）。负责本局机关和所属单位的政治思想教育、人力***、机构编制、劳动工资、保险等工负责机关作风建设工作；负责系统党的建设工作；一参与农业农村人才队伍建设工作，负责组织农村实用人才培训工程和农村劳动力转移就业培训工作；协同有关部门负责农业系列专业技术人员和农民职称评审及农业行业职业技能鉴定有关工作；负责本局系统统战、工会、离退休人员、青年、妇女工作；负责机关人事档案和全县农业人事统计工作；会同有关部门指导农业劳动模范管理工作；协助有关部门做好农业专家服务组工作。

（三）法规股（加挂行政审批服务股牌子）。承担农业农村有关规范性文件的起草和执法监督工作；指导农业行政执法体系建设和农业综合执法工作；承担农业行政许可、行政复议、政务公开、有关文件合法性审查工作；组织行政应诉、普法宣传工作。

（四）政策与改革股。贯彻农业农村改革发展相关政策。指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包***仲裁管理；组织实施农业相关场、所改革；贯彻执行农村宅基地管理和使用相关法律法规及政策，指导宅基地分配、使用、流转'***仲裁管理和宅基地合理布局、用地标准、违法用地查处，指导闲置宅基地和闲置农房利用。

公务员编制跟事业单位编制有什么区别？

公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险***方面，公务员享受的保险***是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的***待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照事业单位人员管理办法以及劳动法的有关规定执行。所以相对来说，事业单位对人员的管理权限要大一些。

到此，以上就是小编对于网站建设考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于网站建设考核的3点解答对大家有用。